Latest NewsIndia

വർക്ക് ഫ്രം ഹോം നിർത്തി, ഓഫീസിൽ വന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ പറഞ്ഞു: 800-ലധികം വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയർ ജീവനക്കാർ രാജിവച്ചു

അന്യസംസ്ഥാനങ്ങളിൽ വന്നു ജോലി ചെയ്യാൻ പറഞ്ഞതോടെ ,ഇത് ആസൂത്രിതമായ പിരിച്ചുവിടൽ ആണെന്ന് ജീവനക്കാർ പറയുന്നു,

ന്യൂഡൽഹി: കോവിഡ് ലോക്ക്ഡൗണിനെ തുടർന്ന് കമ്പനികളിൽ വർക്ക് ഫ്രം ഹോം അനുവദിച്ചിരുന്നു. രണ്ടുവർഷത്തിലേറെയായി മിക്ക കമ്പനികളും തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ ആനുകൂല്യമാണ് നൽകിയിരുന്നത്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഏറ്റവും പുതിയതായി ഒരു ഉത്തരവ് പ്രകാരം, ഓഫീസിൽ വന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടതിനെ തുടർന്ന്, കഴിഞ്ഞ രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ 800 വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയർ ജീവനക്കാർ എഡ്‌ടെക് സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ നിന്ന് രാജിവച്ചതായാണ് റിപ്പോർട്ട്.

ബൈജൂസ് ഏറ്റെടുത്ത കോഡിംഗ് പഠിക്കാനുള്ള പ്ലാറ്റ്ഫോമായ വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയർ, ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെടുകയായിരുന്നു. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നയം മാർച്ച് 18-ന് കമ്പനി പൂർണ്ണമായും നടപ്പാക്കുകയും ഇത് ഒരു ഇമെയിൽ മൂലം, ഏപ്രിൽ 18-നകം ജീവനക്കാരെ ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയുമായിരുന്നു. ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങാൻ തയ്യാറാകാതെ 800 ഓളം ജീവനക്കാർ സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ നിന്ന് രാജിവച്ചതായി Inc42 റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു.

സെയിൽസ്, കോഡിംഗ്, മാത്ത് ടീമുകളുടെ മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരിൽ നിന്നാണ് രാജി. വരും മാസങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ രാജിക്കത്തുകൾ സമർപ്പിക്കുമെന്നാണ് സൂചന. സ്ഥലംമാറ്റത്തിന് ഒരു മാസത്തെ സമയം മതിയാകില്ലെന്ന് രാജിവെച്ച ജീവനക്കാരിലൊരാൾ Inc42-നോട് പറഞ്ഞു. ‘ചിലർക്ക് കുട്ടികളുണ്ട്, ചിലർക്ക് പ്രായമായവരും രോഗികളുമായ മാതാപിതാക്കളുണ്ട്, മറ്റുള്ളവർക്ക് മറ്റ് ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുണ്ട്. ഇത്രയും കുറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളിൽ ജീവനക്കാരെ തിരികെ വിളിക്കുന്നത് ശരിയല്ല,’ മുൻ വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയർ ജീവനക്കാരൻ പറഞ്ഞു.

ഓഫീസ് നയത്തിലേക്കുള്ള മടക്കം കമ്പനിയുടെ ചെലവ് ചുരുക്കൽ നടപടികളാകാമെന്ന് ഒരു ജീവനക്കാരൻ പറഞ്ഞു. ‘കമ്പനി വ്യക്തമായും നഷ്ടത്തിലാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്. വിപണിയിൽ തങ്ങളുടെ പേര് നശിപ്പിക്കാതെ ചെലവ് കുറയ്ക്കാനുള്ള ചെലവ് ചുരുക്കലായിരുന്നു ഇത്,’ അവർ പറഞ്ഞു. ഓഫീസിലേക്ക് മടങ്ങേണ്ടതില്ലെന്ന തീരുമാനത്തിൽ ശമ്പളവും കാരണമായതായി മറ്റൊരു ജീവനക്കാരൻ പറഞ്ഞു. ജോലിക്കെടുക്കുന്ന സമയത്ത്, ജീവനക്കാരോട് വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയറിന് ഗുരുഗ്രാം, മുംബൈ, ബെംഗളൂരു എന്നിവിടങ്ങളിൽ ഓഫീസുകളുണ്ട് എന്നു പറഞ്ഞിരുന്നു, .

എന്നിരുന്നാലും, രണ്ട് വർഷത്തോളം വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്ത ശേഷം, ചെലവേറിയ നഗരങ്ങളിലെ ജീവിതച്ചെലവ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന തരത്തിൽ ശമ്പളം പരിഷ്കരിക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞത് ജീവനക്കാർ വിശ്വസിച്ചു. എന്നാൽ ശമ്പളം കൂട്ടാതെയാണ് ഇപ്പോൾ ജീവനക്കാരോട് ഓഫീസിൽ വരാൻ പറയുന്നത്. ‘ഇത് നന്നായി ആസൂത്രണം ചെയ്തതും കൈകാര്യം ചെയ്തതുമായ പിരിച്ചുവിടലായിരുന്നു, വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയർ ചെയ്തത്,’ ഒരു മുൻ ജീവനക്കാരൻ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

2020-ൽ, വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയറിനെ 300 മില്യൺ ഡോളറിന്റെ ഓൾ-ക്യാഷ് ഇടപാടിൽ BYJU-ന് വിറ്റു. ‘കഴിഞ്ഞ വർഷം ബൈജൂസ് വൈറ്റ്ഹാറ്റ് ജൂനിയറിനെ ഏറ്റെടുത്തതിന് ശേഷം ഇത്തരമൊരു കാര്യം സംഭവിക്കുമെന്ന് ഉപബോധമനസ്സിൽ ഞങ്ങൾക്ക് അറിയാമായിരുന്നു. ബൈജൂസ് എങ്ങനെയുള്ള തൊഴിലുടമയാണെന്ന് ഞങ്ങൾക്കെല്ലാം അറിയാം,’ മറ്റൊരു ജീവനക്കാരൻ പറഞ്ഞു.

‘ഞങ്ങളുടെ ബാക്ക്-ടു-വർക്ക് ഡ്രൈവിന്റെ ഭാഗമായി, ഞങ്ങളുടെ മിക്ക സെയിൽസ് ആൻഡ് സപ്പോർട്ട് ജീവനക്കാരോടും ഏപ്രിൽ 18 മുതൽ ഗുഡ്ഗാവ്, മുംബൈ ഓഫീസുകളിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. മെഡിക്കൽ, വ്യക്തിഗത ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഞങ്ങൾ ഒഴിവാക്കലുകൾ വരുത്തുകയും ആവശ്യാനുസരണം സ്ഥലംമാറ്റ സഹായം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ അധ്യാപകർ വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നത് തുടരും.’ അവർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

shortlink

Related Articles

Post Your Comments


Back to top button