പാർട്ടൈം ജോലി: കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ വ്യക്തമാക്കി യുഎഇ മാനവ വിഭവശേഷി എമിറൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം

ദുബായ്: പാർട്ട് ടൈം ജോലിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കരാറിന്റെ നിബന്ധനകൾ വ്യക്തമാക്കി മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറൈസേഷൻ മന്ത്രാലയം (MOHRE). യുഎഇയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ അറിയാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് വേണ്ടിയാണ് പാർട്ട് ടൈം കരാറിന്റെ നിബന്ധനകളെ കുറിച്ച് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കിയിരിക്കുന്നത്.

Read Also: വന്ധ്യതയെ പ്രതിരോധിക്കാന്‍ കഴിവുള്ള തുവര പോലുള്ള പ്രത്യേക സവിശേഷതകളുള്ള വിളകള്‍ രാജ്യത്തിന് സമര്‍പ്പിച്ച് പ്രധാനമന്ത്രി

പാർട്ട് ടൈം ജോലിയ്ക്ക് യഥാർത്ഥ തൊഴിലുടമയുടെ അനുമതി ആവശ്യമില്ലെന്നാണ് മന്ത്രാലയം അറിയിക്കുന്നത്. പുതിയ വർക്കിംഗ് സിസ്റ്റത്തിലൂടെ യഥാർത്ഥ തൊഴിലുടമയുടെയോ മറ്റേതെങ്കിലും അംഗീകാരമോ ഇല്ലാതെ ഒന്നിലധികം തൊഴിലുടമകൾക്കായി ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും.

നിയമപരമായി പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള മറ്റ് ആവശ്യകതകൾ:

ജീവനക്കാരൻ നൈപുണ്യ നില 1, 2 അല്ലെങ്കിൽ 3 ജോലികൾക്ക് കീഴിലായിരിക്കണം. കൂടാതെ, തൊഴിലുടമ മന്ത്രാലയത്തിൽ നിന്ന് വർക്ക് പെർമിറ്റ് നേടണം. പാർട്ട് ടൈം വർക്ക് പെർമിറ്റിനായി അപേക്ഷിക്കുന്നത് വളരെ ലളിതമാണ്. വർക്ക് പെർമിറ്റ് ലഭിക്കുന്നതിന് ഒപ്പിട്ട പാർട്ട് ടൈം കരാർ മന്ത്രാലയത്തിന് സമർപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും. പാർട്ട് ടൈം വർക്ക് പെർമിറ്റിനുള്ള ഫീസിൽ 100 ദിർഹത്തിന്റെ അപേക്ഷാ ഫീസും 500 ദിർഹത്തിന്റെ അംഗീകാര ഫീസും ഉൾപ്പെടുന്നു. പാർട്ട് ടൈം വർക്ക് പെർമിറ്റ് എല്ലാ രാജ്യക്കാർക്കും ലഭ്യമാണ്. ജീവനക്കാരന് 18 വയസ്സിന് മുകളിലാണെങ്കിൽ, 6 മാസത്തിൽ കൂടുതൽ സാധുവായ പാസ്‌പോർട്ട് കൈവശം വയ്ക്കുകയും സാധുവായ റസിഡൻസി കൈവശം വയ്ക്കുകയും വേണമെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കുന്നു.

Read Also: ‘മുംബൈയിൽ ഒരാളെ വെടിവെച്ചുകൊന്ന് മെട്രോയുടെ പില്ലറില്‍ കൊണ്ടിട്ടു’: മോൻസന്റെ ‘തള്ള്’ കഥകൾ